Rozpoczęliśmy rekrutację do pierwszej edycji szkoleń przygotowujących do prowadzenia coachingu godzenia życia zawodowego i rodzinnego.

Zapraszamy osoby z Małopolski, które świadczą doradztwo zawodowe lub są odpowiedzialne za zatrudnienie i kształtowanie polityki personalnej w firmach i organizacjach.

Dlaczego warto wziąć udział w Projekcie:

•    Uczestnictwo w projekcie "Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca - rodzina" to okazja do podniesienia kompetencji zawodowych, zdobycia wiedzy na temat innowacyjnych narzędzi coachingowych, skorzystania ze sprawdzonych, zagranicznych metod i rozwiązań oraz możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu sesji coachingowych.

•    Udział w szkoleniach jest bezpłatny i wiąże się z uczestnictwem w nowatorskich, jedynych w Polsce działaniach zmierzających do wdrożenia usługi wspomagającej proces godzenia życia rodzinnego i zawodowego.

•    Innowacyjna usługa coachingu godzenia życia zawodowego i rodzinnego pozwoli uczestniczkom i uczestnikom projektu na pełniejsze wsparcie osób mających problemy z godzeniem życia zawodowego i rodzinnego, a także na wsparcie korporacji, firm, organizacji pozarządowych i innych instytucji we wdrażaniu elastycznych form zatrudnienia i różnych rozwiązań mających na celu satysfakcjonującą równowagę w obszarze praca – rodzina. Udział w projekcie gwarantuje poszerzenie kompetencji zawodowych, co w znaczący sposób może się przyczynić do rozwoju zawodowego.
 

Udział w projekcie podzielony jest na dwa etapy:

Etap I:
152 godziny szkoleń i warsztatów z zakresu coachingu godzenia życia zawodowego i rodzinnego (9 zjazdów szkoleniowych w trybie weekendowym, piątek-sobota).

Etap II:
Przeprowadzenie przez uczestnika/uczestniczkę szkoleń sesji coachingowych w instytucjach,  z którymi współpracuje.


Program szkoleń obejmuje:

• metodologię i narzędzia coachingu
• stosowanie nowatorskich narzędzi coachingu godzenia: diagnozy Bilans-Balans, Indywidualnego Planu Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego
• budowanie strategii godzenia  życia zawodowego i rodzinnego, w tym stosowanie elastycznych forma zatrudnienia i alternatywnych metod wspierania równowagi praca - rodzina
• motywowanie i zarządzanie zmianą
• warsztaty pracy nad własnymi stereotypami
• warsztaty równości szans

Zobacz ramowy program szkoleń >>>

PROJEKT REALIZOWANY JEST OD CZERWCA 2012 R. DO WRZEŚNIA 2013 R.

W ramach projektu odbędą się szkolenia w czterech grupach:
I grupa: czerwiec 2012 r. - listopad 2012 r. - doradcy zawodowi - rekrutacja rozpoczęta >>>
II grupa: wrzesień 2012  r. - styczeń 2013 r. - doradcy zawodowi
III grupa: październik 2012 r. - luty 2013 r. - pracownicy działów personalnych
IV grupa: listopad 2012 r. - marzec 2013 r. - pracownicy działów personalnych i doradcy zawodowi

Rekrutacja będzie prowadzona osobno przed każdą edycją szkoleń.

Zobacz harmonogram szkoleń dla pierwszej grupy (pobierz: >>> doc. lub >>> pdf.)

PATRONI MEDIALNI PROJEKTU: