KOMPROMIS NA RYNKU PRACY – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

Celem projektu było wypracowanie nowatorskich, modelowych rozwiązań, które umożliwią skuteczny powrót na rynek pracy rodzicom, głównie kobietom, po okresie przerwy związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem oraz ich aktywizację w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym i macierzyńskim. Cel ten realizowany był poprzez różne formy aktywności oferowane rodzicom, ale także pracodawcom. Działanie obejmowały: indywidualne doradztwo psychologiczne, prawne i zawodowe, szkolenia, seminaria tematyczne oraz innowacyjne rozwiązania w zakresie opieki nad dzieckiem.

W sumie z oferty skorzystało 520 rodziców oraz 50 pracodawców.

Zaprosiliśmy Rodziców do skorzystania z następujących, bezpłatnych usług:

  • doradztwo psychologiczne, prawne oraz zawodowe, dzięki któremu poznasz swoje możliwości zawodowe oraz sposoby eliminowania barier uniemożliwiających godzenie pracy zawodowej z wychowywaniem dziecka
  • szkolenia z obsługi komputera: różne poziomy
  • szkolenia skutecznej komunikacji: komunikacja interpersonalna, asertywność, autoprezentacja
  • Kobieta pracująca – warsztat rozwoju osobistego
  • warsztaty Osiedlowe Grupy Zabawowe oraz Bank Godzin: cykl warsztatów dla mam i ich dzieci, przyczyniających się do kształtowania pozytywnych relacji sąsiedzkich
  • warsztaty dla ojców i ich dzieci, mające na celu przekazanie wiedzy na temat roli ojca w wychowaniu dziecka;
  • warsztaty dla obojga rodziców i ich dzieci ułatwiające podjęcie decyzji o powrocie do pracy oraz pomagające dziecku zaaklimatyzować się w grupie rówieśniczej;
  • seminaria prezentujące możliwości rozwoju zawodowego w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim i wychowawczym oraz przedstawiające przykłady godzenia pracy zawodowej z wychowywaniem dziecka;
  • cykl spotkań w ramach Klubu Przyjaznego Rodzicom;

 

W ramach projektu powstał wortal internetowy gromadzący porady prawne, informacje dotyczące: rynku pracy, opieki nad dzieckiem oraz możliwości podejmowania zatrudnienia przez kobiety przebywające na urlopie wychowawczym.

www.pracujacyrodzice.pl

Projekt realizowany był we współpracy z dziewięcioma instytucjami partnerskimi, reprezentującymi administrację publiczną, organizacje pozarządowe oraz przedsiębiorców.

Do skorzystania z usług w ramach Projektu zaprosiliśmy:

  • przedstawicieli biznesu wszystkich sektorów i branż;
  • przedsiębiorców;
  • kadrę zarządzającą;
  • specjalistów ds. zarządzania personelem.

Zaoferowany zakres usług to:

  • Konkurs na prestiżową markę Firmy Przyjaznej Rodzicom.
  • Warsztaty poświęcone zarządzaniu równouprawnieniem w miejscu pracy.
  • Szkolenia oraz coaching z zakresu polityki personalnej nowoczesnej firmy.
  • Seminaria poświęcone nowoczesnym formom zarządzania zasobami ludzkimi oraz dobrym praktykom z zakresu elastycznych form pracy.

Projekt  finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach IW EQUAL

Zobacz archiwalną stronę projektu

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o dokonanie stosownych zmian w ustawieniach przeglądarki internetowej. Dowiedz się więcej o cookies

Nie pokazuj więcej tego komunikatu