Celem projektu było wypracowanie nowatorskich, modelowych rozwiązań, które umożliwią skuteczny powrót na rynek pracy rodzicom, głównie kobietom, po okresie przerwy związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem oraz ich aktywizację w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym i macierzyńskim. Cel ten realizowany był poprzez różne formy aktywności oferowane rodzicom, ale także pracodawcom. Działanie obejmowały: indywidualne doradztwo psychologiczne, prawne i zawodowe, szkolenia, seminaria tematyczne oraz innowacyjne rozwiązania w zakresie opieki nad dzieckiem.
W sumie z oferty skorzystało 520 rodziców oraz 50 pracodawców.
Zaprosiliśmy Rodziców do skorzystania z następujących, bezpłatnych usług:
- doradztwo psychologiczne, prawne oraz zawodowe, dzięki któremu poznasz swoje możliwości zawodowe oraz sposoby eliminowania barier uniemożliwiających godzenie pracy zawodowej z wychowywaniem dziecka
- szkolenia z obsługi komputera: różne poziomy
- szkolenia skutecznej komunikacji: komunikacja interpersonalna, asertywność, autoprezentacja
- Kobieta pracująca – warsztat rozwoju osobistego
- warsztaty Osiedlowe Grupy Zabawowe oraz Bank Godzin: cykl warsztatów dla mam i ich dzieci, przyczyniających się do kształtowania pozytywnych relacji sąsiedzkich
- warsztaty dla ojców i ich dzieci, mające na celu przekazanie wiedzy na temat roli ojca w wychowaniu dziecka;
- warsztaty dla obojga rodziców i ich dzieci ułatwiające podjęcie decyzji o powrocie do pracy oraz pomagające dziecku zaaklimatyzować się w grupie rówieśniczej;
- seminaria prezentujące możliwości rozwoju zawodowego w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim i wychowawczym oraz przedstawiające przykłady godzenia pracy zawodowej z wychowywaniem dziecka;
- cykl spotkań w ramach Klubu Przyjaznego Rodzicom;
W ramach projektu powstał wortal internetowy gromadzący porady prawne, informacje dotyczące: rynku pracy, opieki nad dzieckiem oraz możliwości podejmowania zatrudnienia przez kobiety przebywające na urlopie wychowawczym.
Projekt realizowany był we współpracy z dziewięcioma instytucjami partnerskimi, reprezentującymi administrację publiczną, organizacje pozarządowe oraz przedsiębiorców.
Do skorzystania z usług w ramach Projektu zaprosiliśmy:
- przedstawicieli biznesu wszystkich sektorów i branż;
- przedsiębiorców;
- kadrę zarządzającą;
- specjalistów ds. zarządzania personelem.
Zaoferowany zakres usług to:
- Konkurs na prestiżową markę Firmy Przyjaznej Rodzicom.
- Warsztaty poświęcone zarządzaniu równouprawnieniem w miejscu pracy.
- Szkolenia oraz coaching z zakresu polityki personalnej nowoczesnej firmy.
- Seminaria poświęcone nowoczesnym formom zarządzania zasobami ludzkimi oraz dobrym praktykom z zakresu elastycznych form pracy.
Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach IW EQUAL