Nowy projekt PRACA PRZYJAZNA RODZICOM: styczeń 2010r. - grudzień 2011r.

• Jesteś mama lub tatą i chcesz wrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem?

• Planujesz zmienić zawód?

• Chcesz pracować w sposób zadaniowy i elastyczny?

• Myślisz o zdobyciu nowych kwalifikacji, atrakcyjnych na rynku pracy? 

• Chcesz decydować o godzinach swojej pracy?

• Twoim celem jest zdobycie konkretnego, poszukiwanego na rynku pracy zawodu sprzyjającego 

Ten projekt jest dla Ciebie!

Praca Przyjazna Rodzicom to projekt, który powstał z myślą o osobach chcących zmienić zawód, zdobyć nowe umiejętności i powrócić na rynek pracy po okresie sprawowania opieki nad dzieckiem - dziećmi. Celem konkretnych działań oferowanych w ramach projektu jest zdobycie zawodu przedstawicielki i przedstawiciela handlowego lub menedżerki i menedżera projektu - najbardziej poszukiwanych obecnie zawodów w Polsce, a także praktycznego doświadczenia zawodowego. Uzyskana wiedza i umiejętności przyczynią się do wzmocnienia aktywności zawodowej rodziców, a tym samym będą wsparciem w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.

Do udziału w projekcie zapraszamy:

Rodziców z Małopolski, którzy w związku z urodzeniem dziecka - dzieci i opieką nad nim - nimi pozostają bez zatrudnienia, czyli są:

• bezrobotni - zarejestrowani w urzędach pracy (w tym osoby długotrwale bezrobotne),

• nieaktywni zawodowo (niepracujący, niezarejestrowani w urzędach pracy),

• posiadają wyuczony zawód lub doświadczenie zawodowe, które muszą wykazać poprzez
  

wypełnienie stosownych rubryk w formularzu zgłoszeniowym.

Projekt realizowny od stycznia 2010r. do grudnia 2011r. .

Działania w ramach projektu PRACA PRZYJAZNA RODZICOM są BEZPŁATNE!

Zapraszamy na stronę projektu: www.centrumrodzicow.org/content/view/75/90/ 

Rekrutacja do pierwszej edycji trwa do 15 kwietnia 2010r. .

CENTRUM AKTYWIZACJI RODZICÓW - projekt realizowany do marca 2010r.

Projekt Centrum Aktywizacji Rodziców powstał z myślą o mamach i ojcach. Wiemy, jak trudno pogodzić życie rodzinne z zawodowym – część naszego zespołu doświadcza tego na co dzień, będąc rodzicem i równocześnie pracując zawodowo.

Celem naszego projektu jest wzmocnienie aktywności zawodowej Rodziców, którzy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem/dziećmi są zagrożeni wykluczeniem społecznym z takich względów jak:

• utrata pracy,
• trudności w podjęciu zatrudnienia,
• spadek kwalifikacji zawodowych, a tym samym poczucia pewności w zawodzie,
• trudności związane z próbami pogodzenia życia zawodowego z osobistym (także ze względu na
zmianę struktury rodzinnej wynikającej z pojawienia się dziecka w rodzinie),
• trudności w ustaleniu najlepszej dla siebie ścieżki rozwoju zawodowego,
• próby zmiany kwalifikacji zawodowych, a co za tym idzie zmiany zawodu.

Efektem działań realizowanych w ramach projektu Centrum Aktywizacji Rodziców będzie wzmocnienie aktywności społecznej i zawodowej Rodziców, a przez to wzrost możliwości zatrudnienia, rozwój osobistego potencjału, a także lepsza integracja społeczna. Osoby, które skorzystają z przygotowanej przez nas BEZPŁATNEJ OFERTY (szczegóły oferty >>>) będą mogły liczyć na rozwój umiejętności z zakresu asertywności, przejawiających się w bezpośrednim, stanowczym i uczciwym wyrażaniu swoich poglądów i uczuć oraz komunikacji. Z kolei nabycie wiedzy na temat uwarunkowań rynku pracy, umiejętności obsługi komputera oraz aktywnego i skutecznego poszukiwania pracy wzmocni ich pozycję na rynku pracy.

CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ - projekt zrealizowany

Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU działające w obszarze świadczenia usług szkoleniowo - doradczych skierowanych do organizacji pozarządowych oraz grup nieformalnych, zrealizowało projekt pt. „Centrum Aktywności Lokalnej", którego celem było zwiększenie potencjału, poprawa funkcjonowania oraz harmonijny rozwój małopolskich organizacji pozarządowych. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do organizacji istniejących od niedawna (do 4 lat) i działających na terenach wiejskich i w małych miejscowościach. Zdecydowaliśmy się objąć wsparciem właśnie te organizacje, gdyż zarówno badania, analizy jak i nasze wcześniejsze doświadczenia wskazują, że właśnie one wykazują największe deficyty w zakresie wsparcia merytorycznego oraz zaplecza technicznego.

„Centrum Aktywności Lokalnej" zaoferowało kompleksowe wsparcie rozpoczynające się od szczegółowej diagnozy sytuacji lokalnej prowadzonej we współpracy z przedstawicielami organizacji działających na danym terenie, a następnie doborze indywidualnej ścieżki szkoleniowej dostosowanej do potrzeb i profilu działalności każdego z uczestników.

W ramach projektu od czerwca do grudnia 2009 roku działałaAkademia Lokalnych Liderów oferująca wsparcie doradcze oraz profesjonalny coaching dla kilkudziesięciu organizacji pozarządowych z terenu małopolski. Każda organizacja będzie mogła skorzystać z 9 tematów szkoleń (łącznie 88 godzin szkoleniowych) oraz 7 godzin indywidualnego coachingu.

Dodatkowo, w siedzibie Stowarzyszenia uruchomiony został Inkubator III Sektora, w którym każda zainteresowana organizacja lub grupa nieformalna bezpłatnie korzystała z zaplecza technicznego w celu prowadzenia działalności. Ta forma wsparcia ułatwiła rozwój nowopowstałym organizacjom, których funkcjonowanie jest ograniczone poprzez braki zaplecza.

Działaniami objęto około 140 organizacji, stowarzyszeń i grup nieformalnych, z czego kompleksowe wsparcie szkoleniowe otrzymało około 40 z nich.

Zrealizowano dwie edycje projektu, z których jedna odbyła się w Krakowie, a druga w południowo-wschodniej części województwa.

Strona projektu: http://cal.plineu.org

SZKOLENIA UPOWSZECHNIAJĄCE REZULTATY WYPRACOWANE W RAMACH PROJEKTÓW FINANSOWANYCH W RAMACH IW EQUAL - projekt zrealizowany

Celem szkoleń było rozpropagowanie w skali kraju wśród pracodawców, pracowników i osób bezrobotnych, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych oraz decydentów innowacyjnych rozwiązań, modeli, metod, form kształcenia i szkolenia, wypracowanych w ramach PIW EQUAL.
Udział w szkoleniach pozwolił na zwiększenie wiedzy uczestników na temat możliwości dostosowania oferty szkoleniowej do potrzeb specyficznej grupy odbiorców jakimi są osoby napotykające na trudności w związku z koniecznością godzenia aktywności zawodowej z faktem sprawowania opieki nad dziećmi. Uczestnicy zapoznali się również z założeniami polityki horyzontalnej Unii Europejskiej, dotyczącej równości szans kobiet i mężczyzn.

Szkolenia adresowane zostały do:
- przedstawicieli działów szkoleniowych w przedsiębiorstwach,
- przedstawicieli działów personalnych,
- przedstawicieli instytucji rynku pracy,
- organizacji pozarządowych.

 

RÓWNOWAGA - PRACA - RODZINA - projekt zrealizowany

Celem projektu "Równowaga - Praca - Rodzina" było zawiązanie lokalnej współpracy pomiędzy: instytucjami rynku pracy, instytucjami pomocy rodzinie, przedsiębiorcami oraz organizacjami pozarządowymi, pragnącymi podjąć wspólne działania na rzecz kobiet i mężczyzn, którzy wskutek opieki nad osobą zależną znajdują się w gorszym położeniu pod względem sytuacji zawodowej.
Więcej informacji tutaj >>>

KOMPROMIS NA RYNKU PRACY
- innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet

Projekt skierowany był do rodziców, głównie kobiet, którzy mają trudności w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, zwłaszcza po okresie przerwy związanej z opieką nad dzieckiem. Działania podejmowane w ramach projektu skierowane zostały również do przedsiębiorstw, w celu wypracowania kompromisowych rozwiązań na rynku pracy, sprzyjających aktywności zawodowej rodziców oraz uwzględniających potrzeby pracodawców.
Więcej informacji tutaj >>>

STAŻE PARTNERSKIE DLA INNOWACJI W MSP - projekt zrealizowany

Celem projektu był transfer wiedzy pomiędzy ośrodkiem edukacyjno-badawczym, a małymi i średnimi przedsiębiorstwami, zainteresowanymi wdrożeniem innowacyjnych rozwiązań.
Więcej informacji tutaj >>>

SILNE ORGANIZACJE - AKTYWNE KOBIETY - projekt zrealizowany

Projekt skierowany był do liderek pozarządowych organizacji oraz nieformalnych grup wspierających i/lub zrzeszających kobiety, które pragną rozwinąć swoją działalność. Uczestniczki projektu wzięły udział w szkoleniach oraz skorzystały z doradztwa w zakresie budowy potencjału ich organizacji / nieformalnych grup.
Więcej informacji tutaj >>>